{"showCoverPage":false,"bookCover":{"coverDescription":"

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Diskriminierung am Arbeitsplatz bezeichnet eine ungleiche Behandlung von Personen aufgrund pers\u00f6nlicher Merkmale. Dazu z\u00e4hlen Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexuelle Orientierung. Sie kann offen oder subtil geschehen, etwa durch Benachteiligung bei Bef\u00f6rderungen, Lohn oder Respekt. Ziel der Gleichstellung ist, gleiche Chancen f\u00fcr alle zu schaffen und Vielfalt zu f\u00f6rdern.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Text"},"subContentId":"0bc00d1a-f2f7-4f9b-8545-8e2684c22a3a"}},{"title":"Gesetzliche Grundlagen","content":{"params":{"text":"

In Deutschland sch\u00fctzt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, Besch\u00e4ftigte vor Diskriminierung. Es verpflichtet Arbeitgeber, Benachteiligungen zu verhindern und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wer sich diskriminiert f\u00fchlt, kann sich an den Betriebsrat oder an die Antidiskriminierungsstelle wenden. Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen rechtliche Folgen haben und m\u00fcssen ernst genommen werden.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Text"},"subContentId":"e4a29e7a-ce73-421c-8046-ddd84e86900b"}},{"title":"Beispiele aus dem Arbeitsalltag","content":{"params":{"text":"

Diskriminierung kann viele Formen annehmen. Wenn Bewerberinnen mit Kopftuch seltener eingestellt werden oder \u00e4ltere Mitarbeitende keine Fortbildungen erhalten, liegt Benachteiligung vor. Auch Witze \u00fcber Herkunft oder Behinderung sind Formen von Ausgrenzung. H\u00e4ufig bleibt Diskriminierung unbemerkt, weil Betroffene Angst vor Nachteilen haben oder sich nicht sicher sind, wie sie reagieren sollen.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Text"},"subContentId":"b5856464-81e8-4439-80f8-02710a08816a"}},{"title":"Folgen f\u00fcr Betroffene und Betriebe","content":{"params":{"text":"

F\u00fcr Betroffene kann Diskriminierung psychische Belastung, Angst oder R\u00fcckzug bedeuten. Das Betriebsklima leidet, wenn Ungerechtigkeit toleriert wird. Unternehmen, die Vielfalt f\u00f6rdern, profitieren von Motivation, Kreativit\u00e4t und Zusammenhalt. Eine offene Kommunikation und klare Regeln gegen Benachteiligung st\u00e4rken das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Leitung nachhaltig.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Text"},"subContentId":"4124e507-72af-48da-92f0-97ba36eb23ce"}},{"title":"Strategien gegen Diskriminierung","content":{"params":{"text":"

Aufkl\u00e4rung, Sensibilisierung und klare Richtlinien helfen, Diskriminierung zu vermeiden. Schulungen zu Vielfalt und Respekt f\u00f6rdern das Bewusstsein. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und bei Vorf\u00e4llen konsequent handeln. Wichtig ist, dass Betroffene Unterst\u00fctzung finden und wissen, an wen sie sich wenden k\u00f6nnen. Eine inklusive Unternehmenskultur ist langfristig das Ziel.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Text"},"subContentId":"75e5e97b-9527-4195-ac01-85f40b398c3b"}}],"hTag":"h2"},"metadata":{"title":"Grundwissen Diskriminierung","license":"U","contentType":"Accordion"},"subContentId":"93d58691-9dba-4613-8da7-0b8df5a1902b"},"useSeparator":"auto"}]},"library":"H5P.Column 1.18","subContentId":"d5a7247a-c463-4b63-b4f2-07239e6ca74a","metadata":{"contentType":"Page","license":"U","title":"Texte lesen"}},{"params":{"content":[{"content":{"library":"H5P.DragText 1.10","params":{"taskDescription":"Ziehe die passenden Begriffe in die L\u00fccken.","textField":"Diskriminierung kann offen oder versteckt auftreten. Sie betrifft Menschen wegen ihrer *Herkunft*, *Religion*, *Behinderung*, *Geschlechtsidentit\u00e4t*, *sexuellen Orientierung* oder ihres *Alters*. Das *AGG* sch\u00fctzt vor Benachteiligung im Beruf. Arbeitgeber m\u00fcssen f\u00fcr *Gleichbehandlung* sorgen und Diskriminierung verhindern. Betroffene k\u00f6nnen sich an den *Betriebsrat* oder die *Antidiskriminierungsstelle* wenden. Respekt, *Toleranz* und Vielfalt sind Grundlagen eines fairen Miteinanders.","behaviour":{"instantFeedback":true,"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true},"media":{"disableImageZooming":false},"overallFeedback":[{"from":0,"to":100}],"checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","submitAnswer":"Absenden","tryAgain":"Wiederholen","showSolution":"L\u00f6sung anzeigen","dropZoneIndex":"Ablagefeld @index.","empty":"Ablagefeld @index ist leer.","contains":"Ablagefeld @index enth\u00e4lt ziehbaren Text @draggable.","ariaDraggableIndex":"@index von @count ziehbaren Texten.","tipLabel":"Tipp anzeigen","correctText":"Richtig!","incorrectText":"Falsch!","resetDropTitle":"Ablagefelder zur\u00fccksetzen","resetDropDescription":"Bist du sicher, dass du dieses Ablagefeld zur\u00fccksetzen m\u00f6chtest?","grabbed":"Ziehbarer Text wurde aufgenommen.","cancelledDragging":"Ziehen abgebrochen.","correctAnswer":"Korrekte Antwort:","feedbackHeader":"R\u00fcckmeldung","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. Die Eingaben werden als richtig, falsch oder unbeantwortet markiert.","a11yShowSolution":"Die L\u00f6sung anzeigen. Die richtigen L\u00f6sungen werden in der Aufgabe angezeigt.","a11yRetry":"Die Aufgabe wiederholen. Alle Eingaben werden zur\u00fcckgesetzt und die Aufgabe wird erneut gestartet."},"metadata":{"title":"Begriffe zur Diskriminierung","license":"U","contentType":"Drag the Words"},"subContentId":"661b33f4-4696-4042-a6f6-f7798d551080"},"useSeparator":"auto"}]},"library":"H5P.Column 1.18","subContentId":"bf306b9d-1a0c-4bb1-8453-e9568fa3bda6","metadata":{"contentType":"Page","license":"U","title":"L\u00fccken f\u00fcllen"}},{"params":{"content":[{"content":{"library":"H5P.QuestionSet 1.20","params":{"introPage":{"showIntroPage":true,"title":"Fragensammlung: Diskriminierung am Arbeitsplatz","introduction":"

Beantworte die Fragen zu Ursachen, Folgen und Rechten bei Diskriminierung.<\/p>","startButtonText":"Quiz starten"},"progressType":"dots","questions":[{"library":"H5P.TrueFalse 1.8","params":{"question":"Das AGG sch\u00fctzt nur Arbeitnehmer, nicht Bewerber.","correct":"false","media":{"disableImageZooming":false},"behaviour":{"enableRetry":true,"enableSolutionsButton":true,"enableCheckButton":true,"confirmCheckDialog":false,"confirmRetryDialog":false,"autoCheck":false},"l10n":{"trueText":"Wahr","falseText":"Falsch","score":"Du hast @score von @total Punkten erreicht.","checkAnswer":"\u00dcberpr\u00fcfen","submitAnswer":"Absenden","showSolutionButton":"L\u00f6sung anzeigen","tryAgain":"Wiederholen","wrongAnswerMessage":"Falsche Antwort","correctAnswerMessage":"Richtige Antwort","scoreBarLabel":"Du hast :num von :total Punkten erreicht.","a11yCheck":"Die Antworten \u00fcberpr\u00fcfen. 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